0
0.00 zł
0
Koszyk 0.00 zł
Wszędzie

Płynność zatrudnienia

Kategorie:

Płynność zatrudnienia

Jak zatrzymać pracowników w firmie

Wydawca: Wolters Kluwer
Data wydania: 2006
ISBN/EAN: 8374840358
Dodaj do schowka
Wysyłamy w 24h!
Dostawa od 7,99 zł
73,00
Ilośc
Do koszyka
Gratulacje!
Gratis został dodany do wybranego w produktu, szczegóły w koszyku

Wymiary produktu

O książce

Wysokiego poziomu fluktuacji personelu często nie rozpatruje się w kategoriach problemu. Nierzadko organizacje dokładają jedynie starań, by zatrzymywać tych nielicznych pracowników, którzy odznaczają się szczególnie wysoką efektywnością i mają niezwykle duży wkład w osiąganie celów firmy. Inaczej do tego zagadnienia podchodzi autor książki, uznając, że fluktuacja pracowników zawsze jest szkodliwa dla organizacji. Każde bowiem niepożądane odejście pracownika z firmy uszczupla jej cenne zasoby o człowieka, w którego zainwestowała ona swój czas i środki. Korzystając z doświadczeń, które zdobył, pracując jako menedżer ds. zarządzania zasobami ludzkimi, autor pomaga znaleźć odpowiedź na pytania: - dlaczego ludzie decydują się odejść z organizacji, - jakie są koszty tego zjawiska, - co można zrobić, by ograniczyć skalę fluktuacji. Opisane w książce środki, które można wykorzystać, aby obniżyć poziom płynności zatrudnienia, dotyczą takich obszarów, jak: - wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe, - szkolenia i rozwój pracowników, - warunki pracy, - rekrutacja i selekcja, - zarządzanie pracownikami. Książka jest przydatnym źródłem informacji dla menedżerów ds. zasobów ludzkich, właścicieli firm oraz pracowników firm konsultingowych.
Dane szczegółowe
Wydawca:
Wolters Kluwer
Data wydania:
2006
Format:
16.6x24.0cm
Ilość stron:
219
Języki:
polski
Oprawa:
Miękka ze skrzydełkami
Oryginalny tytuł:
THE EMPLOYEE RETENTION HANDBOOK
Seria / Cykl:
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Tłumaczenie:
Justyna Marlena
Wysyłamy w 24h!
Dostawa od 7,99 zł
73,00
Ilośc
Do koszyka
Gratulacje!
Gratis został dodany do wybranego w produktu, szczegóły w koszyku

Wymiary produktu

Recenzje czytelników "Płynność zatrudnienia"

Przeglądaj z kategorii