Kategorie:
Pracować inaczej
Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości
Dodaj do schowkaSpis treści
O książce
Laloux w fascynujący sposób opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości, Opiera się między innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, który napisał słowo wstępne do książki. Laloux zbadał 12 firm, które działają na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają w oparciu o nowy poziom świadomości człowieka, która przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione są trzy przełomowe aspekty: samo-zarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.
Dane szczegółowe
Wydawca:
Studio Emka
Data wydania:
2015
Ilość stron:
408
Języki:
angielski
Oprawa:
Miękka ze skrzydełkami
Tłumaczenie:
Marek Konieczniak
Recenzje czytelników "Pracować inaczej"