Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Książka analizuje regulacje prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz konsekwencji związanych z tym zatrudnieniem na gruncie prawa pracy, prawa administracyjnego oraz prawa daninowego (w tym prawa podatkowego). Autorzy podjęli próbę rozstrzygnięcia najważniejszych problemów normatywnych dotyczących przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.<br/>Rozważania skupiają się przede wszystkim na regulacjach ustawy z 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jako podstawowego aktu, którego celem jest zagwarantowanie możliwości uzyskania i utrzymania przez osobę niepełnosprawną odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego.<br/>Publikacja dzieli się na dwie części. Pierwsza obejmuje omówienie rozwiązań z zakresu prawa pracy dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz związane z nimi regulacje o charakterze administracyjnoprawnym. Druga dotyczy zagadnień prawa daninowego, związanych z uprawnieniami przysługującymi pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz pracownikom niepełnosprawnym.<br/>W publikacji omówiono takie zagadnienia jak:<br/>- nabycie, zmiana i utrata statusu pracownika niepełnosprawnego,<br/>- rodzaje orzeczeń potwierdzających niepełnosprawność,<br/>- forma i treść umowy z pracownikiem niepełnosprawnym,<br/>- cel i wysokość wpłat na PFRON,<br/>- obowiązki związane z wprowadzeniem usprawnień i zapewnieniem odpowiednich warunków pracownikom niepełnosprawnym,<br/>- zwolnienia z podatków i opłat oraz ulgi w spłacie danin publicznych.<br/>