Kategorie:
Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy
Dodaj do schowkaSpis treści
O książce
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli, autorka rozważa przyczyny i skutki tych zjawisk oraz towarzyszące im problemy i sposoby ich rozwiązywania.
Dane szczegółowe
Wydawca:
Wolters Kluwer
Data wydania:
2010
Format:
16.5x24.0cm
Ilość stron:
220
Języki:
polski
Oprawa:
Miękka
Seria / Cykl:
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
Wydanie:
2
Spis treści
Inne tego autora
Recenzje czytelników "Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy"